汉高(HENKEL) "成长" 毕业生计划

汉高(HENKEL)毕业生计划开始于2007年,此项计划旨在全国范围内挑选、培训和发展具有潜质,充满热情的毕业生,通过系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系,全面提高培训生们的业务知识及专业技能。

“成长”计划为毕业生提供三大类的职业领域以供选择:

- 业务部门:市场和营销,供应链管理,采购等
- 生产与技术部门:生产管理,责任关怀(EHS),工程,技术采购等
- 职能部门:财务,会计与内控,人力资源,信息服务,企业传播,企业社会责任,法务和税务等。

我们将根据你所选择的职业领域为你提供系统化的岗位轮换机制。在为期24个月的岗位轮换期间,会有相应的岗位主管给予你工作指导,并就不同的工作目标、流程等进行相应辅导;在整个计划期间,不仅有一位往届培训生作为伙伴分享经验,还会有一位高级经理会自始至终以导师的身份为你提供职业发展建议。同时,你还将有机会与不同文化背景、国籍的同事、客户共事互动,参与国际项目或者短期海外工作。相信这一切都将为你未来的发展奠定坚实基础。

“成长”毕业生计划完成后,我们将根据你所积累的技能、专业知识、工作表现,以及公司的业务需求,帮助你进入一个新的职业阶段 --- 步入正式工作岗位。

在汉高,我们以人为本 — 我们致力于改善人类的日常生活,也同样希望创造一个可以让每个人都能自我实现的工作场所。在我们的工作环境中,你可以获得的最大程度的发展和最多的资源。在本网站继续浏览,你可以了解为什么我们说汉高的工作可以将你领向成功。

申请流程:

申请者的基本要求:

专业:化学以及其他化工相关专业;工商管理,财会,人力资源,物流或其他商业相关专业的本科生或研究生   
语言:英语口语及书写流利
资质:良好的人际交往及沟通能力,具备团队合作精神
计算机:良好的计算机系统及应用软件操作能力(例如:微软办公室配套软件 Microsoft Office)
其他经验:有汉高(HENKEL)活动参与经验者优先

如果你有兴趣与汉高(HENKEL)共同“成长”,请上传您的简历,发送邮件至[email protected]

期待你的加入!

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